شروط الاستخدام
يتم تحديث هذه المعلومات من وقت لآخر. آخر تحديث لهذا المحتوى بتاريخ 22 ديسمبر 2014.
وضع المجلس الثقافي البريطاني معلومات محددة حول كيفية استخدامك لهذا الموقع. ستجد هنا معلومات حول كيفية تصميم هذا الموقع لكى يصبح سهل التصفح للجميع. ستجد أيضاً تفاصيل حول كيفية تقديم الشكاوى
شروط أخرى
يحدد المجلس الثقافي البريطاني شروط وأحكام خاصة باستخدام هذا الموقع ومشاركة الروابط من وإلى هذا الموقع.
يمكنك قراءة كافة الشروط والأحكام باللغة الإنجليزية.
إمكانية الوصول
لقد بذلنا قصارى جهدنا لجعل موقع www.taqaddam.britishcouncil.org سهل الاستخدام للجميع، بغض النظر عن المتصفح الذي تختار استخدامه، وسواء كنت تستخدم أي أجهزة خاصة للوصول إليه أم لا.
تقديم الشكاوى
نحن نقدر رأيك. ونأمل أن نجعل تجربتك في التعامل مع المجلس الثقافي البريطاني تجربة ممتازة ونرحب بتعليقاتك واقتراحاتك وتفاصيل رضاؤك عن الخدمة أو عدم رضاؤك عنها عند الاتصال بنا أو حين استخدام أي من منتجاتنا أو خدماتنا. نود معرفة ما إذا كان أحد موظفينا قد قدم إليك خدمة استثنائية.
يمكنك قراءة سياستنا الكاملة بشأن تقديم الشكاوى باللغة الإنجليزية.
السياسات
كمنظمة علاقات ثقافية، لدى المجلس الثقافي البريطاني سياسات يلتزم بها:
سياسة حماية الأطفال
يتعهد المجلس الثقافي البريطاني بأداء واجب أساسي يتمثل في رعاية جميع الأطفال الذين يتعامل معهم، بما في ذلك واجب حمايتهم من سوء المعاملة. نحقق ذلك من خلال الامتثال لقوانين حماية الطفل في المملكة المتحدة والقوانين ذات الصلة في كل من البلدان التي نعمل فيها، وكذلك من خلال الالتزام باتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل (UNCRC) 1989.
يمكنك قراءة سياستنا الكاملة حول واجب حماية الطفل باللغة الإنجليزية.
السياسة البيئية
يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالالتزام بالمعايير البريطانية والدولية فيما يخص إدارة تأثيرنا البيئي. ندرك تأثير عملياتنا التجارية وأنشطتنا على البيئة. وندرك أيضًا التهديد الذي يشكله تغير المناخ على النمو والرفاهية والعدالة الاجتماعية ونوعية الحياة. لذا نحن ملتزمون بإدارة وتقليل تأثيرنا على البيئة.
يمكنك قراءة سياستنا الكاملة المعنية بالبيئة باللغة الإنجليزية.
تكافؤ الفرص والتنوع
يًتيح المجلس الثقافي البريطاني فرصًا دولية لمواطني المملكة المتحدة والدول الأخرى ويبني الثقة بينهم في جميع أنحاء العالم. ينطوي عملنا على تطوير العلاقات بين الأفراد من مختلف الخلفيات والثقافات. لذا يعتبر العمل بفعالية إيجابية مع التنوع وتعزيز تكافؤ الفرص جزءاً جوهريًا في عملنا.